©2012 - A5test - PA du Moulin Neuf - 1 rue Michaël Faraday - 44822 Saint-Herblain Cedex
Proximité Nantes - Tél. 02.51.80.80.60 -

Notre société

Historique

A5test a été créée par Jean-Paul BERTAUD qui, après plus de 35 ans dans l'environnement du développement de logiciels, a constaté l'insatisfaction des utilisateurs suite aux applications qui leurs étaient livrées.
Afin de palier à ces écarts fréquents d'interprétation entre les besoins des utilisateurs et leur compréhension par les informaticiens, A5test propose un nouveau service : les tests logiciels orientés métier. Par exemple, un logiciel de gestion sera testé par des gestionnaires et non plus par des informaticiens.

Le projet mûrit déjà depuis plusieurs années et il s'est concrétisé le 1er Septembre 2009 par la création d'une société exclusivement dédiée aux tests applicatifs. Cette société est une filiale d'A5groupe au même titre qu'A5sys, basée à Saint-herblain près de Nantes.

Projet d'entreprise

A5test s'inscrit dans le plan stratégique mis en place par A5sys en 2008 et baptisé PRISME 2012

Prisme pour : Pérennité / Rentabilité / Innovation / Social / Management / Excellence

A5test et le développement durable

A5test s'engage dans la politique du développement durable, c'est pour cette raison qu'elle fait partie intégrante de sa stratégie.
Ainsi, de nouveaux modes de travail sont développés tels que, par exemple, l'offre de tierce recette applicative et tierce recette utilisateur qui permet de travailler à distance.

Le bénéfice est triple :
- Environnemental : les collaborateurs travaillent près de chez eux et consomment moins de carburant
- Social : le temps de transport étant réduit, les collaborateurs ont plus de temps pour se consacrer à leur famille et à leurs activités extraprofessionnelles
- Economique : il n'y a plus de frais de déplacement à payer par le client ou à déduire des marges d'A5test

Valeurs

La relation humaine est au cœur des valeurs d'A5test, client ou collaborateur, l'objectif est d'établir une relation « gagnant/gagnant ».
Pour le client, il s'agit d'établir un partenariat pérenne, basé sur une confiance réciproque due entre autre à la transparence.
Pour le collaborateur, il s'agit de l'évolution de ses compétences via des formations pour la majorité certifiantes et
de la prise en considération de ses objectifs afin de les accorder aux orientations de la société.


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